11月17日，校长孙芳城到外国语学院调研指导工作。外国语学院班子成员、专职组织员、科级干部参加了调研。

外国语学院班子成员从党建及思想政治工作、师资队伍情况、教学与人才培养、专业实践、学生就业创业等方面汇报了学院的情况及目前存在的问题与困难。人事处处长林文军就学院师资队伍、职称评审、师德师风等方面的问题作了回应并给出了意见和建议。

孙芳城肯定了学院取得的成绩。他指出，外国语学院要善于发现问题，以问题为导向，寻找解决路径，推进学院各项事业进步。他针对师资建设、专业发展提出几点要求：一是要找准学院发展定位和目标。学院要打开视野，站在更高的角度思考学院在“十四五”期间以及未来十年的发展定位，要善于利用学校大商科背景，结合“一带一路”等国家战略，将学院专业发展同学校优势学科相结合。二是学院人才引进、师资队伍建设要与学院发展相适应。人才引进要定好标准，人才培养要提高和专业的相关度，为专业发展储备人才；教师队伍要分类管理、分类提高，教师的学历提升符合学科建设的需要。三是做好专业发展的长远规划。学习借鉴国内外知名大学的外语办学方式，考虑新文科对人才培养的要求和国家未来发展对人才的需求，培养具有中国自信、工商特色的外语人才。四是要调动教师积极参与教学改革。充分利用智能科技的发展，丰富教学形式，提高教学效果；鼓励教师积极参与教研活动、课程建设、学生竞赛等活动，提升教师自信心。最后，孙校长强调，学院各项事业的发展离不开安全稳定的环境，要重视意识形态工作，重视党风廉政建设，关注学生心理健康；将十九届六中全会精神的学习与学院重点工作相结合，找问题、谋发展，实现学院各项工作的稳步推进。