10月23日上午，我校2020年就业工作总结表彰暨推进会在博智楼7200报告厅召开，校党委书记李志雄、校长孙芳城，副校长陈运超、李国军出席了会议。有关部门负责人、各学院分党委(党总支)书记、院长、就业联络员、毕业班辅导员参加了会议。会议由陈运超主持。

会上， 招生就业处处长钟增胜汇报了我校2020年本科就业工作总结和2021届就业工作推进情况，分析了就业工作面临的新形势、存在的主要问题、应对的举措。

李国军宣读了2020届就业工作先进集体和先进个人表彰文件，参会校领导为获奖的集体和个人代表颁奖。

陈运超在讲话中提出要做好教学与实习实践环节与就业挂钩、专业建设要与招生就业对接这两大机制建设，建立责任考评机制，提高教师参与就业工作的积极性，把就业工作真正落实到整个人才培养的过程；同时他对当前我校毕业生中出现的“慢就业”、“懒就业”等不正确的就业观念以及就业信息如何充分利用的问题做了分析和指导。

孙芳城充分肯定了学校2020年本科就业工作取得的成绩，对获奖集体、个人表示了祝贺，并就如何推进学校就业工作作了重要部署和要求。他指出，就业工作没有终点，只有连续不断的新起点，要进一步明确毕业生就业工作的思路和目标任务，调整优化就业工作体系，形成“全校合力促就业”的局面，同时进一步完善就业反馈机制，助推人才培养改革。

最后，李志雄作了总结发言。他指出，面对就业工作新挑战，就如何建立起全校联动、全员参与的良性循环，从而拓展优质就业空间提出四点要求：一是站位要提高，今年就业形势严峻，越是艰难越向前，要把毕业生就业工作提高到政治任务的层面来认识和把握；二是姿态要向前，我们要不断向前走，要合理解决我们教育教学的从严管理与毕业生毕业要求标准的问题；三是目光要向外，要紧盯就业市场，继续加大校院两级优质就业市场建设力度；四是纪律要落实，各单位必须严守“四不准”“三严禁”政策底线，进一步规范就业工作。