为进一步推进就业工作，5月21日下午，我校召开了2020届毕业生就业工作推进之专任教师经验交流会。主会场设在厚德楼2017会议室，分会场采取分散方式视频参会。校党委书记李志雄、校长孙芳城、副校长陈运超，相关职能部门负责人、各学院分党委（党总支）书记、院长、专任教师代表参会。会议由陈运超主持。

会上，来自五个学院的专任教师代表分享了就业工作经验。会计学院杜迎新老师从开展学科竞赛、提早树立职业规划的角度进行了经验分享；商务策划学院周勇老师聚焦毕业设计、论文指导和就业指导的三合一指导，同时鼓励学生积极参加企业冠名的竞赛，利用比赛向单位推荐优秀学生，利用真心加爱心帮助困难毕业生实现就业；文学与新闻学院张玉霞老师从校友、专业培养的角度分享了自己的促就业经验，强调利用专业优势，借用校友资源，通过与企业、政府部门接触的机会了解专业发展需要，同时在专业培养方案的设置中要考虑到学生的就业；数学与统计学院李勇老师认为学生的就业观需要引导，要强化感恩教育，教师的就业观需要强化，充分调动教师参与就业，校友资源还有发掘的潜力；艺术学院齐雪源老师从找准行业发展方向，给学生引导，创业成功事例方面分享了本学院的就业经验。

陈运超指出，当前学院就业工作要做好以下四点：一是各位老师要有学生的就业关乎学院生存发展的观念；二是本届就业工作已到了百米冲刺的阶段，谋划就业工作时不只是关注离校前，离校后仍要继续关注学生的就业；三是利用好学生返校论文指导的窗口期，充分关注学生的就业；四是强化就业、教书育人是教师的应尽之责。

李志雄肯定了与会专任教师对就业工作的投入和分享，并对当前就业工作提出要求：首先，专任教师人多、面广、资源多，应充分发挥专任教师在就业工作中的作用；第二，全校上下要想尽一切办法，用尽一切资源，有效推进就业工作，提高毕业生就业率；第三，重视就业促进机制建设，就业是一个全校性、全过程的持续性工作，学校相关职能部门要研究出台更有针对性的就业促进政策，形成全校共促就业的协同机制。