为认真落实全市整体就业工作的相关要求，确保我校2022届毕业生就业工作顺利推进，4月8日下午我校在博智楼7200会议室召开毕业生就业工作推进会，会议以线上线下相结合的方式进行。学校党委书记李志雄，党委副书记、校长孙芳城，党委常委、副校长陈运超、张波，各学院书记、院长，各部门负责人，招生就业处相关工作人员出席线下会议，全校所有中干、学院就业联络员和毕业班辅导员参加线上会议。会议由陈运超主持。

会上，招生就业处处长钟增胜从“2022届毕业生就业状况” “上级相关要求” “学校全力促进2022届毕业生就业工作措施”三个方面汇报了2022届毕业生就业工作相关情况，并强调要做好就业指导工作，保证毕业生就业意愿真实体现，不能违反“四不准”政策。

孙芳城结合国家“双稳”政策的实施背景，对2022年就业工作压力大的原因作出了全面客观的分析。他指出，受疫情影响劳动力市场需求萎缩，毕业生就业更加困难，要解决这一难题还需各部门齐心协力，共同做好毕业生就业工作。在思想上提高认识，贯彻落实党中央对就业工作的指示，不做表面文章，不搞形式主义；在人才培养方面，要制定长远的规划，不断反思人才培养过程中存在的问题并采取相应的措施做出调整；在工作方法上，相关部门要做到科学有效、统筹兼顾；在学生工作上，各部门要注意排查，做好学生思想工作；最后要利用好教师资源，发动广大教师的积极性和主动性。

李志雄结合学校当前就业工作具体情况提出了四点要求：全校之重、全线出击、全员参与、全力以赴。他指出，要将就业工作上升到全校工作的重中之重，就业是最大的民生。近年来，党中央、国务院始终高度重视就业问题，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。当前，受疫情影响，我国经济不稳定因素增多，各行各业就业形势严峻，大学生面临就业困难。因此，学校要在抓紧抓实常态化疫情防控的前提下，毫不放松抓实抓细稳就业各项工作：一是从学校层面出发，各条战线各个方面的工作都要跟就业工作挂钩，招生就业处要统筹、合理安排各项工作；二是校领导要主动访企拓岗，亲自挖掘资源，各学院要做好具体对接和后续推进；三是发动全校教职工，全校上下要共同努力，精准发力、综合施策，做好稳就业举措，尽快尽好完成学校的毕业生就业工作的相关任务，用实际成绩检验工作成效。

陈运超在主持中强调，全校上下齐心协力，要做好以下几方面工作。一是练好内功，提高毕业生毕业率、授位率。二是访企拓岗，根据学院实际情况做好具体安排，配合校领导带队走访用人单位。三是做好帮扶工作，精准施策，就业工作效果要稳中求进。四是做好招聘会，做到将“走出去”和“请进来”相结合。此外，陈运超还针对访企拓岗政策做了进一步要求。